MPAcc背后的黃金價值,逆襲只需一步
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曾幾何時在一些人眼里認為,MPAcc意味著高職位、高薪酬及一片光明的職業前景。那么在獵頭和用人單位眼里,MPAcc又是怎樣的呢?
1.在企業眼里,MPAcc的優勢有三點
首先,MPAcc有一定的工作實踐經驗。其次,MPAcc都是復合型人才。再次,有良好的團隊合作精神。
2.有實際工作經驗的MPAcc晉升機會多
通過MPAcc的學習,員工獲得的不僅是知識更是解決問題的能力,從職業發展的角度來 說,如 果MPAcc院校的學習在工作中能運用自己的所學,提高工作的效率及能力,則比普通員工有更多的機會。對于MPAcc的員工,企業一般作為重點培養對象,相對應非 MPAcc企業會提供更多的機會,但這些也都取決于員工在企業中的實際工作能力,如實際工作能力不如非MPAcc的員工,同樣會失去本應有的發展機會。現在,很多 企業會優先考慮培養MPAcc進入企業的管理層,因為MPAcc掌握了更多的企業管理的知識及能力。通過MPAcc的學習后,個人能力得到了提升。
3.MPAcc是職場瓶頸的人群轉換的機會
在接觸過的商學院的學生中,可以清楚地看到,系統化管理學科的熏陶,MPAcc同學間的 啟發 和討論,大量與來自企業的導師互動、參訪、學習,給同學們提供的迅速打開視野,認清自己,確立職業目標,轉換職場平臺的機會。特別是對于一些原本是理工背 景和專業的人選,讀完MPAcc后,紛紛從技術管理崗位邁上高級管理崗位。
也有一些來自于語言或基礎學科的學生,受學科應用面窄的限制,職場道路比較曲折,較早的遭遇了職場瓶頸。在這樣的情況下,選擇MPAcc作為轉換行業和平臺的機會,也是可取的。對這些學生而言,MPAcc能夠系統的學習到很多東西,走入職場的時候,會有更多的選擇。
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