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職場上哪些話不該說呢?

來源:    人瀏覽    時間:2016-12-01 09:52:14

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  整天都有人哀怨職場規(guī)則多,少說多做,安靜的做一個啞巴挺好!在生活中,有一些人天生就是大嘴巴,不喜歡保守秘密,一旦有什么事情,就會感覺不說出來心里不舒服。但是,這種心理對于家人來說,是無大礙的,要是在職場上,學(xué)不會守口如瓶,就要吃大虧了。

  那么,職場上哪些話不該說呢?

  有的心理學(xué)家認(rèn)為,對于一個人來說,保守秘密的能力是他在社會中的健康發(fā)展的基礎(chǔ)。長期以來,心理學(xué)家們就認(rèn)為保守秘密的能力居于一個人心理健康發(fā)展的最中心位置。兒童在6到7歲時就學(xué)會不要提前泄露送給媽媽的禮物。研究者們還發(fā)現(xiàn),保守秘密的本事能加強(qiáng)一個人的吸引力。

  在職場中,對于同事,每一個人一定能區(qū)分開哪些同事保密能力強(qiáng);而哪些人保密能力弱。但是,真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場人:因?yàn)殚L時間嚴(yán)守一個秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。

  MPAcc職場:職場上哪些話不該說呢?

  比如,有些職業(yè)就要求工作人員恪守秘密。他們努力壓抑自己不說出秘密,最后導(dǎo)致一種反彈效應(yīng),使得他們對心中秘密的顧慮竟然會淹沒自己正常的意識,被壓抑的想法甚至還會在一些人的夢境中重現(xiàn)。

  心理學(xué)家通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了一個群體,他們將其稱為“壓抑者”,這些人更能無視或者壓抑秘密,也就是更能嚴(yán)守秘密。職場中的守密者會有這樣的特點(diǎn):很少生氣、很少為金錢發(fā)愁或者被噩夢困擾。他們都自我感覺良好,不會為一點(diǎn)小麻煩冒汗。

  職場心理學(xué)家相信,這些人會用美好記憶自我干擾,封鎖腦海中令人沮喪的事情。經(jīng)過一段時間的職場歷練,這些人習(xí)慣成自然,成為了擅長保守秘密的人。

  MPAcc職場:職場上哪些話不該說呢?

  在找工作困難的今天,有人或許會問:善于保密,職場能加分嗎?我的回答是:當(dāng)然。有些工作,尤其是一些高薪、高職工作,其實(shí)都和保守秘密相關(guān)。

  職場本來就是一個隱形的戰(zhàn)場,如果你得知一些別人都不知道的秘密,卻又不知道保守。當(dāng)被別人知道是你泄密之后,必然會遭受排斥。反之,也可以思考如果自己的秘密被別人到處宣傳,還能夠淡然嗎?所以,做一個安靜的啞巴挺好,至少不會引火自焚。

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