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金融界報(bào)道 | 社科賽斯考研李發(fā)進(jìn):成功要付出不亞于任何人的努力

來(lái)源:金融界    人瀏覽    時(shí)間:2020-12-09 09:39:36

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2015年,李總征服天險(xiǎn)華山,用時(shí)7.5小時(shí)完成了登頂環(huán)游五峰和下山的全過(guò)程:2016年,李總成功挑戰(zhàn)五臺(tái)山,一個(gè)人一天時(shí)間用腳步丈量了五臺(tái)山,行程56公里,累計(jì)爬升超過(guò)3000米;2017年,李總挑戰(zhàn)半程馬拉松,1小時(shí)56分跑完全程;2020年,李總更是用了不到26個(gè)小時(shí)的時(shí)間完成100余公里的徒步越野。周圍人提起這些“壯舉”,他多半也是搖頭笑著說(shuō):“沒(méi)什么,只要你想,你也可以!”
 
工作中的李發(fā)進(jìn)總裁一直將“玩命工作,就是年輕時(shí)最好的生活”作為自己的座右銘,并以此激勵(lì)公司的每一個(gè)員工。他自律、勤奮、堅(jiān)持,始終堅(jiān)持為公司樹立榜樣,也帶動(dòng)公司上下樹立艱苦奮斗的精神。
 
在社科賽斯考研北京總部,無(wú)論是只有20位員工的2012年,還是有300多位員工的2020年,他對(duì)每一位員工都非常熟悉,甚至能夠清楚記得每一位員工的入職時(shí)間,事必躬親的辦事態(tài)度讓他幾乎每天都要工作12小時(shí)以上。從2012年加入之初,李總就堅(jiān)持每天早晨六點(diǎn)起床第一個(gè)到公司,晚上十二點(diǎn)最后一個(gè)離開(kāi)公司,從公司到天津的家只有短短兩個(gè)小時(shí)的車程,但李總在創(chuàng)業(yè)之初最長(zhǎng)有35天沒(méi)有回家。
 
此外,李總一直強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)不僅要制訂戰(zhàn)略,保證實(shí)施,更要沖在陣線的最前方,直面戰(zhàn)場(chǎng)。2018年8月,在暑期魔鬼集訓(xùn)營(yíng)期間,由于校方和負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致訓(xùn)練營(yíng)的宿舍空調(diào)問(wèn)題遲遲沒(méi)有解決,工作人員更是心急如焚。李總在得知情況后連夜趕到集訓(xùn)營(yíng)并解決問(wèn)題,38小時(shí)之后終于與負(fù)責(zé)人達(dá)成協(xié)議,成功渡過(guò)難關(guān)。
 
在公司業(yè)務(wù)及教學(xué)領(lǐng)域,李總“不達(dá)目的誓不罷休”的精神更是體現(xiàn)得淋漓盡致。李總堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向,在每月公司大會(huì)和年會(huì)上公布目標(biāo),要求每位總監(jiān)、部長(zhǎng)乃至每位員工都明確制訂自己的目標(biāo),自上而下形成勇往直前、永不服輸?shù)纳缈瀑愃硅F軍精神,在他的帶領(lǐng)下,公司實(shí)現(xiàn)一個(gè)中又一個(gè)目標(biāo),創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡。而在學(xué)員服務(wù)上,李總更是親身示范。在今年一次公司的重要會(huì)議上,李總提出上公司全體領(lǐng)導(dǎo)員工自上至下每月至少都要進(jìn)班兩次,和班主任、學(xué)員溝通,了解班主任工作中的難題,了解學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及上課反饋,并積極主動(dòng)的幫助學(xué)員解決問(wèn)題。
 
李總的自律、勤奮、堅(jiān)持、感恩都值得每一位社科賽斯人學(xué)習(xí),正是李總對(duì)自我的高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)于律己,才創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡!正是李總的這種常人無(wú)法觸及的拼搏精神,讓社科賽斯從500萬(wàn)元規(guī)模的企業(yè)發(fā)展為今天的行業(yè)翹楚!

原文標(biāo)題:社科賽斯考研李發(fā)進(jìn):成功要付出不亞于任何人的努力
 
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